基于超循環理論的組織學習研究
本文檔由 ef7b746d 分享于2010-10-22 06:03
在知識經濟時代，企業唯有持續地進行組織學習才能在快速變化的環境中生存和發展。揭示組織學習產生和形成的過程，對于組織學習在實踐中的進一步推廣具有重要的影響。本文從超循環理論出發，提出了組織學習的一種超循環過程模式，旨在為我國企業在現實中推廣組織學習提供一定的參考。本文基于文獻分析，概括出了組織學習的理論框架，包括組織學習的層次、類型、社會過程和技術過程，并對其中一些理論進行了修正。梳理總結了具體的..