在新人入司培訓中主顧開拓的方法除緣故法和介紹法外，還有陌生拜訪法。這三種方法占業務員準主顧開拓的比例為：由于陌生拜訪容易遇到拒絕，因此陌生拜訪法所占的比例很低，但它仍然是業務員進行主顧開拓，收集準主顧名單的好方法。它可以快速提升自己的業務能力，更能有效磨練自己的心態，尤其是強化自己處理拒絕問題的能力。