培訓是企業人力資源工作十分重要的內容之一，制定合理的年度培訓計劃是展開具體工作的關鍵，然而在實際的工作中，許多企業根本沒有年度培訓計劃，出現培訓需求的時候再匆忙定一個計劃。針對這一問題，可以從以下8個方面幫助企業梳理年度培訓計劃。