對于美國公司來說，為什么會出現員工中缺乏歸屬感的情況成為常態而不是偶爾才出現的例外的問題？現在，我們可能已經找到了正確答案的所在了。按照蓋洛普組織從2000年就開始進行的歸屬感調查得出的結果，員工對于公司內部情況表示滿意度的比例一直保持相對恒定——這就是不到總數的三分之一。