組織是保證一個企業運作的基本框架,設計是否合理將嚴重影響企業的發展.在進行組織機構設計與調整時,管理者面臨眾多復雜的問題,如部門之間的關系,部門內部各崗位的設計,各種業務流程的重新梳理等,這些問題大都是相互影響與聯系并交錯在一起,...