針對員工適應能力、創新能力、改進能力薄弱的現象，結合公司“十二五”總體發展戰略，大力推進員工素質提升工程，突出高技能、高技術人才培養及專業技術力量儲備培訓，為公司建立具有永續競爭力的卓越企業提供合適的人力資源。