人力資源管理——招聘管理

雨田創(chuàng)建于2011-09-13 最后編輯: 2011-10-29 22:31 1.87W閱讀 5人收藏

招聘是人力資源管理的工作，當(dāng)中過(guò)程包括招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。負(fù)責(zé)招聘工作的稱為招聘專員（Recruiter)，他們是人力資源方面專家，或者是人事部的職員。聘請(qǐng)的最后選擇應(yīng)該是用人單位，他們與合適的應(yīng)征者簽署雇傭合約。

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72p

pdf 高效的招聘與選才技巧技巧

該文檔首先介紹了招聘的基本概念，接著介紹了目標(biāo)企業(yè)的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，提出了解決方案。

作者: b50e4c66
2010-08-13
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21p

pdf 公務(wù)員職業(yè)--2011公務(wù)員招聘大禮包

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作者: 大街網(wǎng)
2010-12-27
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65p

pdf 公共基礎(chǔ)知識(shí)--2011公務(wù)員招聘大禮包

暫無(wú)描述

作者: 大街網(wǎng)
2010-12-27
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45p

ppt 招聘管理

暫無(wú)描述

作者: 68aa1f99
2011-05-30
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41p

pdf 第二章員工招聘管理制度

第二章員工招聘管理制度

作者: lfh223371
2011-08-19
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128p

pdf 04-招聘管理手冊(cè)

對(duì)所在企業(yè)進(jìn)行了系統(tǒng)的人員管理分類，并實(shí)施了規(guī)范化管理的人員招聘程序。

作者: 0c2b4d7a
2011-06-29
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介紹：	招聘是人力資源管理的工作，當(dāng)中過(guò)程包括招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。負(fù)責(zé)招聘工作的稱為招聘專員（Recruiter)，他們是人力資源方面專家，或者是人事部的職員。聘請(qǐng)的最后選擇應(yīng)該是用人單位，他們與合適的應(yīng)征者簽署雇傭合約。
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